Порядок приема на службу

Подбор кандидатов на службу в Государственную службу Кыргызской Республики по контролю наркотиков осуществляется по личным, деловым и моральным качествам, имеющемуся профессиональному образованию, состоянию здоровья и физическим данным, обеспечивающему выполнение служебных обязанностей, возложенных на ГСКН.



На службу в орган по контролю наркотиков принимаются в добровольном порядке граждане Кыргызской Республики, независимо от национальности, пола, социального происхождения, имущественного положения, убеждений, отслужившие действительную воинскую службу или имеющие звание офицера запаса, в возрасте не моложе 21 года:

- не старше 30 лет - на должности младшего начальствующего состава;

- не старше 35 лет – на должности среднего и старшего начальствующего состава;

При этом, требование об обязательном прохождении действительной воинской службы не распространяется на женщин.



Отбор кадров на службу в ГСКН может проводиться как путем изучения и отбора кадров по решению председателя ГСКН, так и путем проведения конкурса на замещение вакантной должности. Назначение на должность оформляется приказом председателя ГСКН.



Конкурс на замещение вакантной должности проводится в соответствии с законодательством Кыргызской Республики, «Положением о проведении конкурса на замещение вакантной должности сотрудника и служащего Государственной службы Кыргызской Республики по контролю наркотиков», утвержденного приказом ГСКН от 11 января 2011 года № 12.

Положение о прохождении службы в Государственной службе по контролю наркотиков при ПКР

Перечень должностей, которые могут замещать граждане, принимаемые на службу на конкурсной основе, утверждается председателем ГСКН.